ANSPRECHPARTNER

UNSER TEAM

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

GESCHÄFTSFÜHRUNG

Martin Mantz

Dipl.-Ing., Jurist

Martin Mantz studierte Maschinenbau und Jura. Durch die technische und rechtliche Expertise wurde er schnell ein anerkannter Auditor im Bereich Compliance Managementsysteme. Er erkannte früh die Notwendigkeit einer Lösung zum Umgang mit Rechtsvorschriften in Unternehmen und entwickelte 1998 das Konzept GEORG – Gerichtsfeste Organisation.

2000 gründete er die Martin Mantz GmbH und ist seitdem Geschäftsführer mit Leib und Seele.

So erreichen Sie Herrn Mantz
Telefon: +49 (0)6022 2656 – 124
E-Mail: m.mantz@martin-mantz.de

Martin Benjamin Fritsch

Justiziar

Martin Benjamin Fritsch studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bonn und Münster. Als Projektleiter betreut er seit 2015 mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Einführung von GEORG durch Ermittlung der rechtlich relevanten Vorschriften und ordnungsgemäße Übertragung der Unternehmerpflichten. Zudem überprüft er wiederkehrend die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben in den Unternehmen (Legal Compliance Audits). Herr Fritsch ist spezialisiert auf die Rechtsgebiete Arbeitsschutzrecht, Umweltschutzrecht, Medizinprodukterecht sowie des Arzneimittelrecht.

So erreichen Sie Herrn Fritsch
Telefon: +49 (0) 6022 2656 – 118
E-Mail: m.fritsch@martin-mantz.de

Gabriella Kiss

Rechtsanwältin

Gabriella Kiss studierte Rechtswissenschaften und Europarecht in Würzburg. Seit 2014 gehört Frau Kiss zum GEORG Team und leitet den Bereich Marketing und Vertrieb. Ihre Kernaufgabe ist die Beratung von Interessenten und Kunden hinsichtlich der Dienstleitungen der Martin Mantz GmbH und die gesamte Vertragsabwicklung. Zudem hält sie Vorträge und Workshops insbesondere zu den Themen „Rechtskonforme Organisationentwicklung (Compliance), Haftung der Geschäftsführung und rechtssichere Übertragung von Unternehmerpflichten (Delegation)“.

So erreichen Sie Frau Kiss
Telefon: +49 (0)6022 2656 – 117
E-Mail: g.kiss@martin-mantz.de

UNSER TEAM

Projektleitung

tim-bieber

Tim Bieber

Master of Laws (LL.M)

isabell-heimbeck

Isabel Heimbeck

Volljuristin

violetta-koss

Violetta Koss

Volljuristin

olesya-babkina

Olesya Babkina

Volljuristin

portrait-susanne-richter

Susanne Richter

Volljuristin

cristina-lange

Cristina Lange

Volljuristin

thomas_teschner

Thomas Teschner

Volljurist

UNSER TEAM

Vertrieb & Marketing

ulrike-hoellerer

Ulrike Höllerer

Buchhaltung

jenny-pfenning

Jenny Pfenning

Assistentin Vertrieb und Marketing

gertrud-wenger

Gertrud Wenger

Assistentin der Geschäftsführung

UNSER TEAM

IT & Technischer Support

denise-dichtl

Denise Dichtl

Projektleiter technischer Support

maximilian-mantz

Maximilian Mantz

Projektleiter IT-Entwicklung

UNSER TEAM

Feel-Good Management

eva-marie-schierling

Eva-Marie Schierling

Feel-Good Managerin

UNSER TEAM

Studenten

florian-suenner

Florian Sünner

Dualer Student BWL Industrie & Handel

UNSER TEAM

Karriere

martin-mantz-jobs

Wir suchen Mitarbeiter

Stellenangebote

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und schaffen Sie Rechtssicherheit in Ihrem Unternehmen.

PHILOSOPHIE

Unsere Werte

„Einfachheit ist die höchste Form der Raffinesse“ – Steve Jobs

Die Martin Mantz GmbH ist auf die Anforderungen Ihrer Kunden fokussiert. Unsere Vision ist es, einfache und transparente Organisationen zu schaffen. Die Entscheidungswege zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind kurz und effizient.

Die Martin Mantz GmbH arbeitet auf höchstem Niveau selbstorganisiert und professionell. Dazu wenden wir agile Methoden zur kontinuierlichen Entwicklung unserer internen Prozesse an. Die Transparenz und Offenheit zur ständigen Anpassung an die Bedürfnisse unserer Kunden und Mitarbeiter wird gefördert und gefordert.

DIE MARTIN MANTZ GmbH

Werte, die uns leiten

Effizienz

Mit Kopf und Herz seine Arbeit zu tun setzt ein Klima voraus, in dem sich der Mitarbeiter wohl fühlt. Nur so sind unsere Mitarbeiter in der Lage unseren Qualitätsanspruch zu erreichen. Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für eine Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Leben zusammen einen Raum finden. So schaffen wir Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeiter ihr volles Potential entfalten. Hierbei sorgt das Feel-Good Management stets für ein kreatives und kraftvolles Klima.

Professionalität

Unsere Mitarbeiter sind gut ausgebildete und erfahrene Experten. Sie handeln unternehmerisch im Auftrag unserer Kunden. Sie tragen Verantwortung für ihr Handeln, Auftreten und für eine gute Kommunikation. Das bedeutet präzise und eindeutig zu agieren und zu kommunizieren. Dies setzt lösungsorientiertes Denken voraus.

Leichtigkeit

Komplexe Prozessorganisationen dürfen dennoch leicht umsetzbar sein. Nur mit Einfachheit, Klarheit und Leichtigkeit entwickelt ein Unternehmen seine volle Stärke.

Verlässlichkeit

Unser zentrales Leitmotiv ist das Vertrauen und die Akzeptanz unserer Kunden und Partner. Wer Vertrauen hat ist offen und mutig. Vertrauen bedeutet ehrliche und verlässliche Arbeitsbeziehungen. Wir sind der Partner unserer Kunden, an den sie sich jederzeit wenden und auf den sie sich verlassen können.

Sicherheit

Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Kunden stets gewiss sind, die richtige Entscheidung mit uns getroffen zu haben. Sie können sich im Thema Recht vollkommen auf uns verlassen.

„Wir identifizieren uns mit unserer Region und fördern regelmäßig aktiv soziale und ökologische Projekte.“

UNSERE REFERENZEN

Diese Unternehmen organisieren bereits
gerichtsfest, effizient und digital mit GEORG

firmenlogo-philips
firmenlogo-eaton
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firmenlogo-tesa
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firmenlogo.koelln

Great Place to Work

Martin Mantz GmbH wurde in zwei Kategorien als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet

Das 1991 in den USA gegründete, unabhängige Institut „Great Place to Work“ führt seit 2002 auch in Deutschland Umfragen zur Arbeitsplatzkultur in Unternehmen durch. Die Teilnahme erfolgt hierbei freiwillig.

Wir wurden in diesem Jahr gleich zweifach als „Beste Arbeitgeber 2017“ von „Great Place to Work“ ausgezeichnet. In den Kategorien „Bayerns beste Arbeitgeber 2017“ und „Beste Arbeitgeber in Consulting 2017“ sicherten wir uns einen Platz unter den 18 Besten im Ranking. Insgesamt beteiligten sich über 600 Unternehmen aller Größen, Branchen und Regionen am Wettbewerb. Besonders gut schnitten wir bei Fragen in Bezug auf „Teamgeist“ und „Stolz der Mitarbeiter“ (100%) ab.

„Great Place to Work“ befragte unsere Mitarbeiter zu den Themenbereichen Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Unter der Leitung eines „Great Place to Work“- Coaches erarbeitete unser Team aktiv weitere, zukunftsorientierte Entwicklungspotenziale. Ziel ist es, das Team der Martin Mantz GmbH weiter zu stärken und als Top-Arbeitgeber zu positionieren.

Weitere Internet-Präsenzen der Martin Mantz GmbH

Webseite „Grundlagen zum Datenschutz“

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Webseite „Grundlagen zur Digitalen Organisation“

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Webseite „Grundlagen der Digitalen Compliance“

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Webseite „Compliance Management Software“

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Webseite „Martin Mantz Veranstaltungen“

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