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KARRIERE

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei Martin Mantz Compliance Solutions.

Als agiles New Work-Unternehmen legen wir Wert auf Glück und Erfolg im Beruf. Selbstorganisierte Mitarbeitende tragen mit ihren individuellen Stärken zur Entwicklung unseres Unternehmens bei. Wir bieten neben Mentoring ein professionelles Onboarding sowie regelmäßige Erfolgsreflexionen. Dabei ist es uns wichtig, gemeinsam zu wachsen und „New Work“ zu leben, um die Arbeit im digitalen Zeitalter proaktiv mitzugestalten.

Bewerbung

Unser Bewerbungsprozess

Einreichen der Bewebungsunterlagen

Um am Bewerbungsprozess teilnehmen zu können, übermitteln Sie uns bitte zunächst Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form (PDF-Format). Diese beinhalten Ihren Lebenslauf einschließlich Foto, ein aussagekräftiges Anschreiben und relevante Zeugnisse, die Ihren akademischen und beruflichen Werdegang widerspiegeln.

Persönliches Kennenlernen

Nach erfolgreichem Telefoninterview werden Sie zu einem persönlichen Kennenlernen in unserem Hause eingeladen. Das Gespräch dauert ca. eine Stunde und dient beiden Seiten, die zu besetzende Stelle zu besprechen und die gegenseitigen Erwartungen abzustecken. Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie die Aufgabe einige Zusatzfragen zur entsprechenden Stelle und Ihren persönlichen Vorstellungen kurz schriftlich zu beantworten.

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Telefoninterview

Nach Sichtung Ihrer Unterlagen werden Sie zu einem ca. 15-minütigen Telefoninterview eingeladen, bei dem Sie und ein Ansprechpartner von Martin Mantz Compliance Solutions sich in einem ersten Austausch kennenlernen. Das Gespräch kann via Videokonferenz oder telefonisch erfolgen. Hier steht vornehmlich Ihre persönliche Bewerbungsmotivation im Vordergrund, die als Grundlage für eventuelle weitere Bewerbungsschritte dient.

Einarbeitungswochen

Bei einer positiven Entscheidung erhalten Sie als neues Mitglied in unserem Team ein professionelles Onboarding und eine individuelle Einarbeitung. Je nach Position dauert die Einarbeitung zwischen zwei und sechs Monate und enthält zielgerichtete Trainings. Die Einarbeitungswochen sollen Sie für Ihre spätere Tätigkeit bestmöglich vorbereiten. Während dieser Zeit werden Sie von einem persönlichen Mentor betreut.

Jobs

Aktuelle Jobangebote

Kontakt

Ihre Ansprechpartner

Sie haben Fragen zu ausgeschriebenen Stellen oder zu unserem Bewerbungsprozess? Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Melanie Laser

  • Managementbeauftragte
  • Project Manager GEORG ISO Compliance

René Schnabel

  • Manager Organizational Development

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