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Sorgen Sie für eine gute Compliance im Arbeitsrecht

Die Personalabteilung steht regelmäßig einer Vielzahl von unterschiedlichen Herausforderungen gegenüber. Neben der Einhaltung von Vorschriften zu Arbeitszeit, Berufskrankheiten, Entgeltfortzahlung und der Arbeitnehmerüberlassung rücken Themen wie die allgemeine Gleichbehandlung sowie die Gleichstellung von Männern und Frauen im Betrieb immer stärker in den Vordergrund.

Hinzu kommen Regelungen zu besonders schutzbedürftigen Personengruppen wie Jugendlichen, Schwerbehinderten oder schwangeren Frauen. Auch die unterschiedlichen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei personellen Einzelmaßnahmen und betriebsinternen Prozessen stellen viele Unternehmen vor große Aufgaben.

Mit all diesen Anforderungen gehen umfangreiche Dokumentationspflichten einher. Der GEORG Legal Manager erleichtert Ihnen Ihre Arbeit, indem er Sie durch den Dschungel der unterschiedlichen arbeitsrechtlichen Vorgaben leitet und Ihnen dabei hilft, der geforderten Dokumentation nachzukommen. So stellen Sie mit nur wenigen Klicks Ihre Compliance im Arbeitsrecht sicher.

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Compliance im Arbeitsrecht auf einen Blick

Folgende Vorschriften aus dem Rechtsmodul Arbeitsrecht sind in dem individuell auf Sie zugeschnittenen Rechtskataster Arbeitsrecht enthalten:

  • Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG)
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
  • Bundesbildungsgesetz (BBiG)
  • Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
  • Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
  • Berufskrankheitenverordnung (BKV)
  • Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG)
  • Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG)
  • Familienpflegezeitgesetz (FPflZG)
  • Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
  • Mindestlohngesetz (MiLoG)
  • Mitbestimmungsgesetz (MitBestG)
  • Mutterschutzgesetz (MuSchG)
  • Pflegezeitgesetz (PflegeZG)
  • Sozialgesetzbücher (z.B. SGB VII, SGB XI)
  • Unfallversicherungsanzeigeverordnung (UVAV)

Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht

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Gabriella Kiss

Syndikus-Rechtsanwältin

E-Mail: g.kiss@martin-mantz.de
Tel. +49 6022 2656-117

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Leiterin Qualitäts- und Umweltmanagement, Eaton Industries GmbH

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